Samorząd Rejonu Wileńskiego podejmuje działania mające na celu poprawę warunków pracy pracowników socjalnych oraz zapewnienie mieszkańcom rejonu wileńskiego dostępu usług socjalnych. Rada rozważa zwrot kosztów podróży dla pracowników socjalnych i podmiotów świadczących usługi opieki zintegrowanej. Rekompensata będzie przyznawana w przypadku, gdy odległość do miejsca pracy wynosi od 3 do 40 kilometrów w jedną stronę, a jej wysokość wyniesie 0,10 euro za kilometr.
Zdaniem mera rejonu wileńskiego Roberta Duchniewicza na terenie rejonu wileńskiego zauważalny jest brak pracowników socjalnych, co ma bezpośredni wpływ na dostępność i jakość usług socjalnych.
„Na terenie rejonu wileńskiego brakuje pracowników socjalnych, przez co grupy szczególnie wrażliwe – dzieci, seniorzy, osoby niepełnosprawne – nie zawsze otrzymują na czas niezbędną pomoc. Pracownicy tego zawodu często muszą pokonywać duże odległości, co wiąże się z dodatkowymi kosztami podróży, które zmniejszają ich motywację i efektywność. Proponowany jest zwrot kosztów podróży. Jest to jeden ze sposobów na poprawę warunków pracy pracowników socjalnych” – mówi R. Duchniewicz.
Projekt decyzji przygotowali Karolina Pietrusewicz i Waldemar Urban, przedstawiciele frakcji Akcji Wyborczej Polaków na Litwie – Związku Chrześcijańskich Rodzin. Według K. Pietrusewicz sektor usług społecznych stoi przed poważnymi wyzwaniami z powodu starzejącego się społeczeństwa i rosnących potrzeb grup szczególnie wrażliwych.
„Ten projekt decyzji przewiduje mechanizm rekompensowania kosztów podróży pracowników instytucji społecznych. Jest to działanie, które będzie miało na celu nie tylko utrzymanie dotychczasowych pracowników instytucji pomocy społecznej w rejonie wileńskim, ale także pozyskanie nowych. Oczekuje się, że nowa regulacja przyciągnie pracowników socjalnych, poprawi jakość świadczenia usług i zapewni pracownikom odpowiednie warunki pracy, co zmniejszy rotację pracowników i zwiększy ich motywację” – mówi K. Pietrusewicz.
Jeżeli proponowana decyzja zostanie przyjęta, koszty podróży zostaną zwrócone pracownikom socjalnym mieszkającym w odległości od 3 do 40 kilometrów od miejsca pracy. Odszkodowanie to będzie dotyczyć osób podróżujących lokalnymi (podmiejskimi) autobusami, pociągami lub transportem prywatnym.
Ta praktyka rekompensowania kosztów podróży została już wdrożona w innych litewskich samorządach. Okazała się ona skutecznym narzędziem w ograniczeniu rotacji pracowników, przyciąganiu nowych specjalistów oraz zapewnieniu dostępności usług społecznych, szczególnie w oddalonych miejscowościach.
Kwestia ta będzie omawiana w Komitecie Zdrowia, Rodziny i Spraw Społecznych oraz Komitecie Gospodarki i Finansów. Ostateczną decyzję w sprawie tego projektu Rada podejmie na następnym posiedzeniu.
Lietuviškai
Русский
English
