Rada Samorządu Rejonu Wileńskiego zatwierdziła odnowiony program letniego zatrudnienia młodzieży i integracji na rynku pracy. Jego celem jest stworzenie korzystniejszych warunków dla młodych ludzi w celu znalezienia zatrudnienia w okresie letnim oraz zachęcenie pracodawców do aktywniejszego angażowania młodych ludzi w rynek pracy.
„Zatrudnienie młodzieży w okresie letnim to nie tylko pierwsze doświadczenie zawodowe, ale także ważny krok w kierunku dojrzałości zawodowej. To świetna okazja dla młodych ludzi, aby rozwinąć umiejętności, stać się bardziej niezależnymi, zyskać pewność siebie i przygotować się do przyszłej kariery. Odnowiony program zapewnia szersze możliwości zarówno dla młodych ludzi, jak i pracodawców, ponieważ teraz będzie mogła uczestniczyć starsza młodzież i więcej podmiotów gospodarczych. Cieszymy się, że ta inicjatywa nie tylko pomoże młodym ludziom zintegrować się z rynkiem pracy, ale także będzie promować lokalny wzrost biznesu i długoterminowe korzyści ekonomiczne dla całej społeczności” — mówi Robert Duchniewicz, mer Samorządu Rejonu Wileńskiego.
Najważniejszą zmianą w programie – poszerzony przedział wiekowy uczestników. Chociaż wcześniej w programie mogli uczestniczyć jedynie młodzi ludzie w wieku 14-18 lat, od teraz możliwość znalezienia pracy w okresie wakacyjnym będą mieli również 19-latkowie. Dzięki temu starsi uczniowie i uczniowie szkół zawodowych będą mogli zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe, rozwinąć umiejętności i łatwiej przygotować się do przyszłej kariery zawodowej.
Zmieniono również zasady uczestnictwa pracodawców – w programie będą mogły uczestniczyć nie tylko małe i średnie przedsiębiorstwa, ale wszystkie podmioty gospodarcze działające na terenie rejonu wileńskiego. Oznacza to, że młodzi ludzie będą mieli większy wybór ofert pracy, a pracodawcom łatwiej będzie znaleźć zmotywowanych pracowników. Ponadto, począwszy od tego roku, uczniowie ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (lit. SUP), uczący się w szkołach ogólnokształcących, niezależnie od wieku, będą mogli uczestniczyć w programie.
Aby zachęcić młodzież do zatrudnienia i zwiększyć atrakcyjność programu, zwiększane jest również wsparcie finansowe – pracodawca będzie otrzymywał 500 euro miesięcznie za każdego zatrudnionego młodego człowieka, zamiast planowanych 300 euro. Podwyższona została również maksymalna kwota rekompensaty przypadająca na jedną młodą osobę – wzrasta ona z 600 do 1000 euro za cały okres zatrudnienia. Oznacza to, że młodzi ludzie, którzy będą pracować przez cały okres trwania programu, otrzymają większe wsparcie finansowe, a pracodawcy otrzymają dodatkową zachętę do zatrudniania młodych ludzi.
„Cieszę się, że Rada Samorządu zatwierdziła proponowane zmiany w programie – stworzy to możliwości włączenia do niego większej liczby instytucji i młodych ludzi. Musimy zrozumieć, że przedstawiciele biznesu, zatrudniając młodą osobę, biorą na siebie dużą odpowiedzialność. Biorąc to pod uwagę i biorąc pod uwagę wyniki z ubiegłego roku, widzimy, że program jest skuteczny, a te zmiany jeszcze bardziej wzmocnią jego konkurencyjność i atrakcyjność” – podkreślił Ernest Stelmach, koordynator ds. młodzieży w Administracji Samorządu Rejonu Wileńskiego.
Samorząd Rejonu Wileńskiego zaprasza wszystkich zainteresowanych do śledzenia strony internetowej www.vrsa.lt , gdzie w najbliższym czasie zostaną opublikowane szczegółowe informacje dotyczące realizacji programu i procedury rejestracyjnej.
Lietuviškai
Русский
English
