Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui.
Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui.
Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui.
Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui.
Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
Koordinuoja administracinės naštos mažinimo priemonių įgyvendinimą VRSA, teikia informaciją dėl administracinės naštos pokyčių kuruojančiam VRSA administracijos vyr. patarėjui, kitoms institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka.
Inicijuoja, stebi ir koordinuoja pokyčius (struktūrinius, technologinius, žmogiškuosius) VRSA vadybos ir valdymo srityje, diegiant centralizavimo ir decentralizavimo principus, struktūros ir veiklos modeliavime, VRSA kultūros formavime.
Organizuoja VRSA teikiamų paslaugų kokybės vertinimą, modeliuoja administracinių paslaugų teikimo procesus ir padeda VRSA siekti geresnių veiklos efektyvumo rezultatų ir spręsti organizacines problemas.
Kuria, rengia ir įgyvendina bei dalyvauja kuriant, rengiant ir įgyvendinant metodikas VRSA veiklai vertinti.
Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
studijų kryptis – ekonomika;
vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai;
arba:
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;