SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
Šias pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą kultūros arba meno krypties išsilavinimą;
išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešąjį administravimą, vietos savivaldą bei kultūros sritį;
mokėti rengti savivaldybės lygmens teisės aktus (sprendimus, potvarkius, įsakymus ir kt.);
mokėti valstybinę kalbą pagal Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos įstatymo reikalavimus;
mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, taip pat valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą;
vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, savivaldybės tarybos sprendimais, mero potvarkiais, administracijos direktoriaus įsakymais, kitais teisės aktais, susijusiais su pareigų vykdymu.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
pagal savo kompetenciją analizuoja su skyriaus veikla susijusius teisės aktus;
teikia informaciją ir metodinę pagalbą priskirtos srities klausimais;
pagal kompetenciją rengia norminių teisės aktų projektus, tarybos sprendimų, mero potvarkių, administracijos direktoriaus įsakymų kultūros klausimais projektus;
dalyvauja formuojant ir organizuojant savivaldybės kultūros politiką;
pagal savo kompetenciją nagrinėja piliečių prašymus, pasiūlymus ir skundus, nagrinėja valstybinių ir kitų institucijų raštus, rengia atsakymų projektus;
koordinuoja, ruošia ir įgyvendina tarptautinius projektus su pavaldžiomis skyriui įstaigomis;
koordinuoja ir analizuoja pavaldžių įstaigų tarptautinio bendradarbiavimo poreikį, kryptis ir svarbą rajonui;
bendradarbiauja su organizacijomis, veikiančiomis kultūros, turizmo ir poilsio srityse;
formuoja ir įgyvendina reikšmingus rajonui pokyčius kultūros ir turizmo srityse teikia pasiūlymus dėl partnerystės ir kultūrinių mainų;
skyriaus vedėjui pavedus, rengia skyriaus veiklos planus, ataskaitas, analizuoja ir teikia pasiūlymus skyriaus veiklos tobulinimo klausimais;
koordinuoja ir įgyvendina programas, konkursus, renginius, šventes, apdovanojimus ir kitus kultūros projektus;
dalyvauja savivaldybės mero ir administracijos direktoriaus sudarytų ir kitų komisijų, darbo grupių darbe;
skyriaus vedėjui pavedus protokoluoja posėdžius kultūros klausimais;
bendradarbiauja su rajone veikiančiomis draugijomis, visuomeninėmis organizacijomis ir kitomis įstaigomis, vykdančiomis kultūros veiklą;
vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio skyriaus vedėjo pavedimus.