pagal Skyriaus kompetenciją dalyvauja veiklose, susijusiose su Vilniaus rajono savivaldybės administracijos (toliau – Administracija) tikslų efektyviu įgyvendinimu;
teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui (toliau – Vedėjas) dėl Administracijos organizacinės kultūros formavimo;
nuolat analizuoja Administracijos motyvacinės sistemos veiksmingumą, teikia Vedėjui argumentuotus pasiūlymus dėl jos tobulinimo;
analizuoja darbo sąlygų ir mikroklimato gerinimo poreikį, teikia pasiūlymus Vedėjui dėl gerinimo priemonių;
atlieka darbo tvarkos ir elgesio taisyklių laikymosi Administracijoje stebėseną ir teikia Vedėjui siūlymus dėl tarnybinės ir darbo drausmės užtikrinimo, darbo ir tarnybos sąlygų Administracijoje gerinimo;
gavęs Vedėjo pavedimą, organizuoja studentų ir mokomąsias praktikas Administracijoje;
analizuoja, derina ir formuoja Administracijos personalo mokymų poreikį ir ugdymo prioritetus, teikia pasiūlymus Vedėjui dėl personalo kvalifikacijos kėlimo;
atlieka biudžeto lėšų, skirtų Administracijos personalo kvalifikacijos tobulinimui, planavimą ir teikia siūlymus dėl jų racionalaus panaudojimo;
kartu su Vedėju planuoja ir organizuoja vidinius renginius, seminarus, mokymus Administracijos darbuotojams;
vertina vidinių Administracijos procesų, orientuotų į kokybišką paslaugų teikimą, veiksmingumą pagal savo kompetenciją;
pagal savo kompetenciją nagrinėja valstybės tarnautojų, darbuotojų, fizinių ir juridinių asmenų skundus, pareiškimus, prašymus, Savivaldybės tarybos narių paklausimus ir rengia į juos atsakymus;
teikia pasiūlymus dėl Savivaldybės strateginio plėtros ir strateginio veiklos plano bei savivaldybės biudžeto;
vykdo Administracijos darbuotojų apklausas mokymų, įsitraukimo ir vidinės komunikacijos klausimais, analizuoja duomenis ir formuoja motyvuotus pasiūlymus dėl atitinkamų priemonių įgyvendinimo;
bendradarbiauja su Lietuvos Respublikos, kitų šalių ir tarptautinėmis institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis, įgyvendina įvairius projektus personalo kvalifikacijos kėlimo srityje;
renka, tvarko, analizuoja ir pagal įgaliojimus teikia informaciją, statistiką ir kitus duomenis skyriaus veiklos klausimais;
dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose, komisijų dėl tarnybinių nusižengimų ir darbo pareigų pažeidimų tyrimo komisijų darbe;
pagal kompetenciją rengia norminių teisės aktų projektus, tarybos sprendimų, mero potvarkių, administracijos direktoriaus įsakymų personalo klausimais projektus;
rengia, registruoja ir siunčia dokumentus vykdyti savivaldybės informacinėje dokumentų valdymo sistemoje (DVS);
pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją jo atostogų, ligos, komandiruotės ar kt. metu;
vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Vedėjo pavedimus.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;
turėti 1 metų kvalifikacijos tobulinimo organizavimo įstaigoje patirties;
mokėti dirbti su „Microsoft Office“ programiniu paketu bei dokumentų valdymo (DVS) sistema;
išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius vietos savivaldą, viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, darbo teisę, biudžeto planavimą, viešuosius pirkimus, ir gebėti juos taikyti;
gebėti rengti savivaldybės lygmens teisės aktus (sprendimus, potvarkius, įsakymus, sutartys ir kt.);
mokėti valstybinę kalbą pagal Lietuvos Respublikos valstybės kalbos įstatymo reikalavimus;
mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, taip pat valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
turėti puikių komunikavimo, derybų, renginių organizavimo įgūdžių;
gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą.