SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą teisės krypties išsilavinimą;
mokėti dirbti su „Microsoft Office“ programiniu paketu bei dokumentų valdymo (DVS) sistema;
išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius vietos savivaldą, viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, darbo teisę, ir gebėti juos taikyti;
rengti savivaldybės lygmens teisės aktus (sprendimus, potvarkius, įsakymus ir kt.);
mokėti valstybinę kalbą pagal Lietuvos Respublikos valstybės kalbos įstatymo reikalavimus;
mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, taip pat valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą;
vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, savivaldybės tarybos sprendimais, mero potvarkiais, administracijos direktoriaus įsakymais, kitais teisės aktais, susijusiais su pareigų vykdymu.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
pagal savo kompetenciją analizuoja su skyriaus veikla susijusius teisės aktus, stebi ir nedelsiant informuoja skyrių apie teisės aktų pakeitimus, teikia pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl skyriaus rengiamų teisės aktų tobulinimo;
bendradarbiauja su kitomis įstaigomis teisės aktų personalo klausimais taikymo klausimais;
pagal kompetenciją rengia norminių teisės aktų projektus, tarybos sprendimų, mero potvarkių, administracijos direktoriaus įsakymų personalo klausimais projektus;
rengia, registruoja ir siunčia dokumentus vykdyti savivaldybės informacinėje dokumentų valdymo sistemoje (DVS), tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre;
dalyvauja organizuojant valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimą, teikia informaciją dėl vertinimo valstybės tarnautojams;
pagal savo kompetenciją nagrinėja piliečių prašymus, pasiūlymus ir skundus, nagrinėja valstybinių ir kitų institucijų raštus, rengia atsakymus;
skyriaus vedėjui pavedus, rengia ataskaitas, pažymas bei informaciją personalo klausimais;
dalyvauja savivaldybės mero ir administracijos direktoriaus sudarytų ir kitų komisijų, darbo grupių darbe;
skyriaus vedėjui pavedus, protokoluoja darbo grupių ir komisijų posėdžius personalo klausimais;
tiria tarnybinius nusižengimus, analizuoja darbo drausmės pažeidimus, teikia pasiūlymus skyriaus vedėjui, rengia dokumentus dėl drausminių ir tarnybinių nuobaudų skyrimo tarnautojams ir darbuotojams;
pagal savo kompetenciją teikia informaciją savivaldybės administracijos valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartį;
pavaduoja kitą Personalo skyriaus darbuotoją jo atostogų, ligos, komandiruotės ar kt. metu;
vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio skyriaus vedėjo pavedimus.