SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

• turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija;
• išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Vietos savivaldos, Valstybės tarnybos, Lygių galimybių, Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymus, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius pareigų atlikimą;
• turėti 2 metų patirtį personalo valdymo srityje;
• turėti patirties personalo kvalifikacijos tobulinimo organizavimo srityje;
• turėti gerų komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžių;
• mokėti vesti derybas;
• gerai išmanyti ir mokėti dirbti su populiariausiais biuro programiniais paketais;
• mokėti savarankiškai organizuoti ir planuoti savo darbą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

• rengia norminių teisės aktų projektus pagal savo kompetenciją;
• vertina savivaldybės administracijos atskirus veiklos procesus, teikia siūlymus dėl jų standartizavimo;
• užtikrina sklandų administracijos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą, bendradarbiauja su Personalo ir Ūkio skyriaus tarnautojais;
• bendrauja su mokymų paslaugų teikėjais, atlieka siūlomų paslaugų bei jų kainų palyginamąją analizę, teikia pasiūlymus tiesioginiam vadovui dėl tinkamiausio teikėjo pasirinkimo;
• renka ir kaupia duomenis apie administracijos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo poreikį;
• kuria, pristato, derina kvalifikacijos tobulinimo planus teisės aktų nustatyta tvarka;
• teikia pasiūlymus tiesioginiam vadovui dėl renginių, skirtų administracijos personalui, juos organizuoja ir moderuoja;
• atlieka veiklos monitoringą, analizuoja kvalifikacijos tobulinimo priemonių tinkamumą ir poveikį;
• bendradarbiauja su įstaigomis ir organizacijomis mokymų, renginių, išvykų klausimais;
• analizuoja, sistemina ir teikia informaciją bei pasiūlymus administracijos direktoriui lygių galimybių politikos įgyvendinimo klausimais;
• šias pareigas einantis darbuotojas vykdo kitus administracijos direktoriaus nenuolatinio pobūdžio pavedimus.