Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
Dalyvauja formuojant personalo politiką, konsultuoja personalo valdymo ir tvarkymo klausimais.
Rengia norminių ir kitų teisės aktų - tarybos sprendimų, mero potvarkių, administracijos direktoriaus įsakymų projektus.
Dalyvauja tarnybinių nusižengimų tyrimo komisijų darbe arba gavęs pavedimą atlieką tyrimus, teikia pasiūlymus dėl viešųjų paslaugų teikimo kokybės gerinimo.
Planuoja biudžetą darbuotojų kvalifikacijos tobulinimui.
Organizuoja ir / ar vykdo administracijos darbuotojų ir rajono biudžetinių bei viešųjų įstaigų vadovų personalo atrankas.
Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba;
studijų kryptis – socialinis darbas;
studijų kryptis – sociologija;
arba:
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
darbo patirtis – personalo administravimo patirtis;
darbo patirties trukmė – 5 metai;
Atitikimas kitiems reikalavimams:
atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“.